马山集团任命战略投资及人力资源高管

马山集团（Masan）宣布任命两名高管，决定自2026年11月2日起生效。David Tan Wei Ming出任集团战略与投资总监，Rob Chang出任集团人力资源总监。两人将分别负责集团战略举措和人力资源数字孪生项目。

David Tan Wei Ming自2019年4月起担任马山集团独立董事，并于2024年4月获连任，任期至2029年。转任管理职务后，他将负责简化组织架构、制定资本配置战略，以及推动越南以外市场的业务。董事会此前已同意其辞去独立董事职务的申请，免职事项仍须提交股东大会，以书面征询意见的方式表决。

马山集团新任战略与投资总监David Tan Wei Ming。（越南生意网）

David Tan Wei Ming曾在瑞银投资银行担任分析师，之后在KKR担任董事，并在TPG Capital Singapore担任执行董事。他也曾直接参与投资马山集团生态体系内的企业。

Rob Chang拥有逾15年国际科技企业管理经验，曾参与字节跳动旗下TikTok的国际组织扩张，当时员工规模超过2万人。他此前还曾负责阿里巴巴集团旗下速卖通在30多个市场的人力资源工作，最近在总部位于新加坡的金融科技企业V-Tech担任人力资源与人工智能总监。

马山集团新任人力资源总监Rob Chang。（越南生意网）

在马山集团，Rob Chang将负责推行人力资源数字孪生模型。该模型利用岗位、工作流程和工作成果等数据，支持实时更新信息和跟踪员工绩效。马山集团表示，希望借此提高人均创造的价值，并在扩大业务规模时避免相应增加管理层级。

来源：越南生意网