馬山集團任命戰略投資及人力資源高管

馬山集團（Masan）宣佈任命兩名高管，決定自2026年11月2日起生效。David Tan Wei Ming出任集團戰略與投資總監，Rob Chang出任集團人力資源總監。兩人將分別負責集團戰略舉措和人力資源數字孿生項目。

David Tan Wei Ming自2019年4月起擔任馬山集團獨立董事，並於2024年4月獲連任，任期至2029年。轉任管理職務後，他將負責簡化組織架構、制定資本配置戰略，以及推動越南以外市場的業務。董事會此前已同意其辭去獨立董事職務的申請，免職事項仍須提交股東大會，以書面徵詢意見的方式表決。

馬山集團新任戰略與投資總監David Tan Wei Ming。（越南生意網）

David Tan Wei Ming曾在瑞銀投資銀行擔任分析師，之後在KKR擔任董事，並在TPG Capital Singapore擔任執行董事。他也曾直接參與投資馬山集團生態體系內的企業。

Rob Chang擁有逾15年國際科技企業管理經驗，曾參與字節跳動旗下TikTok的國際組織擴張，當時員工規模超過2萬人。他此前還曾負責阿里巴巴集團旗下速賣通在30多個市場的人力資源工作，最近在總部位於新加坡的金融科技企業V-Tech擔任人力資源與人工智能總監。

馬山集團新任人力資源總監Rob Chang。（越南生意網）

在馬山集團，Rob Chang將負責推行人力資源數字孿生模型。該模型利用崗位、工作流程和工作成果等數據，支持實時更新信息和跟蹤員工績效。馬山集團表示，希望藉此提高人均創造的價值，並在擴大業務規模時避免相應增加管理層級。

來源：越南生意網