Phúc Sinh称员工年薪最高可达21个月工资
Phúc Sinh公司董事长Phan Minh Thông在11月10日胡志明市一场企业文化研讨会上表示，公司按员工任职年限和贡献，最高可支付相当于21个月工资的年收入，并提供10年期零利率购房贷款。他同时认为，留住员工还需改善工作环境。
在11月10日胡志明市举行的企业文化研讨会上，Phúc Sinh公司（Công ty CP Phúc Sinh）创始人、董事长Phan Minh Thông表示，公司会根据员工任职年限及对经营的贡献，支付相当于每年18至21个月工资的收入，并向员工提供期限10年、利率为零的购房贷款。
Phan Minh Thông说，高收入是员工长期留任的原因之一，但物质待遇并非总能留住人。他举例称，一名员工在使用公司购房贷款9年后仍选择离职，并归还全部借款。他认为，企业需要持续调整工作环境，以适应员工需求。
企业家在研讨会上交流企业文化话题。（越南生意网）
据Phan Minh Thông介绍，近两年公司招聘的员工人数较此前增加40%，新入职者中有刚毕业的年轻人。公司也在调整工作文化，以适应他们对现代化、富有创造力的工作环境的期待。2026年9月，公司成立25周年之际，曾向3名任职17至24年的女性员工发放9亿越南盾奖金；当场用于答谢员工的奖金总额接近25亿越南盾。
Phúc Sinh成立于2001年，最初从事农产品经营和出口，随后扩展至生产、加工、原料产区建设及贸易。公司目前拥有8座工厂，产品销往120多个国家和地区。截至2026年9月30日的2026财年，公司营收超过10.5万亿越南盾（约4.1亿美元），较2025年增长逾17%。
来源：越南生意网
