Phúc Sinh稱員工年薪最高可達21個月工資
Phúc Sinh公司董事長Phan Minh Thông在11月10日胡志明市一場企業文化研討會上表示，公司按員工任職年限和貢獻，最高可支付相當於21個月工資的年收入，並提供10年期零利率購房貸款。他同時認為，留住員工還需改善工作環境。
在11月10日胡志明市舉行的企業文化研討會上，Phúc Sinh公司（Công ty CP Phúc Sinh）創始人、董事長Phan Minh Thông表示，公司會根據員工任職年限及對經營的貢獻，支付相當於每年18至21個月工資的收入，並向員工提供期限10年、利率為零的購房貸款。
Phan Minh Thông說，高收入是員工長期留任的原因之一，但物質待遇並非總能留住人。他舉例稱，一名員工在使用公司購房貸款9年後仍選擇離職，並歸還全部借款。他認為，企業需要持續調整工作環境，以適應員工需求。
企業家在研討會上交流企業文化話題。（越南生意網）
據Phan Minh Thông介紹，近兩年公司招聘的員工人數較此前增加40%，新入職者中有剛畢業的年輕人。公司也在調整工作文化，以適應他們對現代化、富有創造力的工作環境的期待。2026年9月，公司成立25週年之際，曾向3名任職17至24年的女性員工發放9億越南盾獎金；當場用於答謝員工的獎金總額接近25億越南盾。
Phúc Sinh成立於2001年，最初從事農產品經營和出口，隨後擴展至生產、加工、原料產區建設及貿易。公司目前擁有8座工廠，產品銷往120多個國家和地區。截至2026年9月30日的2026財年，公司營收超過10.5萬億越南盾（約4.1億美元），較2025年增長逾17%。
來源：越南生意網
