PNJ董事会减薪50%推进全面重组

越南珠宝零售企业富润金银珠宝股份公司（PNJ）10月14日上午宣布，公司董事会已主动将薪酬下调50%，以体现管理层对重组进程的责任与承诺，并确保全系统各项措施保持一致。

除降薪外，PNJ已对组织架构和人员编制进行审查，改进流程并加强部门协作，目标是优化约25%至30%的人力成本，预计自2026年底起至2027年分步实施。公司强调，相关措施将在运营效率与客户服务质量之间取得平衡。

位于胡志明市二征夫人街的PNJ门店（越南生意网）

PNJ表示，重组期间将重点巩固财务健康、提升治理与风险控制水平，并重建客户与市场信心。在零售网络方面，门店的新开、升级、转型或关闭属于日常经营管理动作，取决于各区域经营效益、市场潜力和消费需求；对于发生变动的门店，客户的保修、退换及售后服务仍可通过邻近门店得到保障。

PNJ门店内部（越南生意网）

公司代表称，PNJ仍在寻找潜在地点、升级门店空间并完善客户服务模式。对PNJ而言，重组并非单纯收缩业务，而是将资源集中于核心价值，为下一阶段发展储备能力。

接下来，PNJ计划陆续推出产品组合、购物体验和服务质量方面的新举措，目标是打造精简、灵活的组织，同时提升客户、股东及相关方的价值。

来源：越南生意经