PNJ董事會減薪50%推進全面重組

越南珠寶零售企業富潤金銀珠寶股份公司（PNJ）10月14日上午宣佈，公司董事會已主動將薪酬下調50%，以體現管理層對重組進程的責任與承諾，並確保全系統各項措施保持一致。

除降薪外，PNJ已對組織架構和人員編制進行審查，改進流程並加強部門協作，目標是優化約25%至30%的人力成本，預計自2026年底起至2027年分步實施。公司強調，相關措施將在運營效率與客戶服務質量之間取得平衡。

位於胡志明市二征夫人街的PNJ門店（越南生意網）

PNJ表示，重組期間將重點鞏固財務健康、提升治理與風險控制水平，並重建客戶與市場信心。在零售網絡方面，門店的新開、升級、轉型或關閉屬於日常經營管理動作，取決於各區域經營效益、市場潛力和消費需求；對於發生變動的門店，客戶的保修、退換及售後服務仍可通過鄰近門店得到保障。

PNJ門店內部（越南生意網）

公司代表稱，PNJ仍在尋找潛在地點、升級門店空間並完善客戶服務模式。對PNJ而言，重組並非單純收縮業務，而是將資源集中於核心價值，為下一階段發展儲備能力。

接下來，PNJ計劃陸續推出產品組合、購物體驗和服務質量方面的新舉措，目標是打造精簡、靈活的組織，同時提升客戶、股東及相關方的價值。

來源：越南生意經