越南建筑业缺工，个别岗位月薪达7000万越南盾

越南公共投资项目集中推进，建筑承包商面临技术工人短缺。Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Việt Nam（VACC）主席Nguyễn Quốc Hiệp表示，他接触到的个别企业为招揽熟练建筑工人或机械操作员，开出每月6500万至7000万越南盾的工资；另有企业支付每月2800万至3000万越南盾，仍难以留人。他强调，这些是个别市场案例，并非行业普遍工资。

Nguyễn Quốc Hiệp称，新冠疫情后，许多原本从事建筑施工的劳动者转向当地工业园区工作。自2025年年中以来，公共投资和民间投资项目增多，建筑业用工需求上升。中小承包商在招聘和留人方面承受更大压力，人员流动也影响施工安排。

建筑工人转向当地工业园区就业，承包商招聘难度加大。（越南生意网）

人工成本上涨还加大了承包商的投标压力。Nguyễn Quốc Hiệp举例称，一些公共投资项目预算采用的人工单价约为每天35万至35.7万越南盾，而企业为部分技术岗位实际支付的费用可能达到每天80万至100万越南盾。他表示，预算价格与实际成本差距过大，已使部分项目无人投标。

建筑材料供应同样存在制约。他称，虽然已有将矿场直接交由承包商开采的安排，征地补偿、矿场规模、产能及开采手续等问题仍可能导致材料供应不足，影响施工进度。他建议调整相关矿产规定，便利建筑材料的开采和供应。

建筑材料供应不足可能影响项目施工进度。（越南生意网）

在工程款方面，Nguyễn Quốc Hiệp表示，公共投资项目目前可按已完成工程量支付约75%至80%的款项，具体比例因项目而异，支付进度较以往加快。承包商希望将比例提高至约85%至90%，以缓解预先支付材料、工资和设备费用带来的资金压力；项目能否盈利仍取决于合同价格和成本控制。

来源：越南生意网