越南建築業缺工，個別崗位月薪達7000萬越南盾

越南公共投資項目集中推進，建築承包商面臨技術工人短缺。Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Việt Nam（VACC）主席Nguyễn Quốc Hiệp表示，他接觸到的個別企業為招攬熟練建築工人或機械操作員，開出每月6500萬至7000萬越南盾的工資；另有企業支付每月2800萬至3000萬越南盾，仍難以留人。他強調，這些是個別市場案例，並非行業普遍工資。

Nguyễn Quốc Hiệp稱，新冠疫情後，許多原本從事建築施工的勞動者轉向當地工業園區工作。自2025年年中以來，公共投資和民間投資項目增多，建築業用工需求上升。中小承包商在招聘和留人方面承受更大壓力，人員流動也影響施工安排。

建築工人轉向當地工業園區就業，承包商招聘難度加大。（越南生意網）

人工成本上漲還加大了承包商的投標壓力。Nguyễn Quốc Hiệp舉例稱，一些公共投資項目預算採用的人工單價約為每天35萬至35.7萬越南盾，而企業為部分技術崗位實際支付的費用可能達到每天80萬至100萬越南盾。他表示，預算價格與實際成本差距過大，已使部分項目無人投標。

建築材料供應同樣存在制約。他稱，雖然已有將礦場直接交由承包商開採的安排，徵地補償、礦場規模、產能及開採手續等問題仍可能導致材料供應不足，影響施工進度。他建議調整相關礦產規定，便利建築材料的開採和供應。

建築材料供應不足可能影響項目施工進度。（越南生意網）

在工程款方面，Nguyễn Quốc Hiệp表示，公共投資項目目前可按已完成工程量支付約75%至80%的款項，具體比例因項目而異，支付進度較以往加快。承包商希望將比例提高至約85%至90%，以緩解預先支付材料、工資和設備費用帶來的資金壓力；項目能否盈利仍取決於合同價格和成本控制。

來源：越南生意網