Điện Máy Xanh通过15名高管认股权激励计划
Điện Máy Xanh股东通过一项为期五年的高管激励计划，拟向15名管理人员发行总额1000亿越南盾的附认股权债券。认股权能否行使取决于利润和股价表现，新增股份五年内最多占10%。
10月29日，Điện Máy Xanh投资股份公司（Công ty cổ phần Đầu tư Điện Máy Xanh，简称DMX）在胡志明市举行临时股东大会，通过面向15名核心高管、为期五年的激励计划。参与者须出资购买附认股权债券，并达到经营业绩和股价条件，才能行使认股权。部分股东关注该计划的公平性及持股比例被稀释的风险。
公司董事长Nguyễn Đức Tài表示，母公司Thế Giới Di Động、他本人、参与计划的15名高管及相关人员均不参与表决。方案须获得与会独立股东至少65%的赞成票。他称，这一安排旨在由出资股东判断激励水平是否与管理层预期创造的价值相称。
10月29日下午，Điện Máy Xanh董事长Nguyễn Đức Tài在临时股东大会上回答股东提问。（越南生意网）
根据获批方案，DMX拟于2026年第四季度至2027年第二季度定向发行1000份债券，每份面值1亿越南盾，总额1000亿越南盾；期限五年，固定年利率8%。募集资金拟用于调整部分MUFG Bank贷款。债券无资产抵押，由Vietcombank担保本息支付。每份债券附100份认股权，每份认股权可购买1267股，最多新增1.267亿股。
认股权初始行权价为每股7.4万越南盾。每年最多2%的新增股份额度取决于税后利润，达到上限须较参考利润至少高出30%；另有最多1%的额度取决于股价相对VN30指数的表现。新增股份比例每年不超过3%，五年合计不超过10%。若计划全部实施，现有股东持股比例将被稀释。
DMX提出到2030年将营收翻番、税后利润增至三倍。公司前九个月营收为99.46万亿越南盾，同比增长25.4%；税后利润为7.701万亿越南盾，已超过全年目标。公司预计2026年利润达到10.5万亿越南盾。
来源：越南生意网
