越南企业月薪4000万盾仍难招AI工程师

越南企业对AI工程师的需求持续升温，但招聘难度居高不下。河内一家中型科技公司的人力总监表示，来自美国和日本的订单对AI应用需求大增，公司为AI工程师开出约4500万至5000万越南盾的月薪，试用期全额发薪并提供付费AI服务账号，但通过多种渠道甚至委托猎头，仍未招到合适人选。

招聘难点集中在复合条件上：候选人需有三年以上从业经验、曾将AI应用于实际项目，并能用英语直接对接外国客户。该人力总监称，公司提前数月启动招聘，至今仍未招满，部分岗位处于“活等人”状态。

大型企业则采取外部招聘与内部培训并行的方式。Bosch Global Software Technologies越南公司已招聘数百名AI工程师，同时培训现有员工提升AI能力。其人力总监陈黎玉端（Trần Lê Ngọc Đoan）表示，公司需要擅长机器学习或数据科学、技术基础扎实且懂业务的人才，AI已应用于同奈（Đồng Nai）工厂的质量控制和生产优化，因此用人需求不限于纯AI岗位，而是与各业务领域结合。

Manpower越南运营总监武氏碧水（Võ Thị Bích Thủy）表示，AI工程师是目前招聘需求中最普遍的群体，需求正扩展至生成式AI、大语言模型和安全领域，并从科技业蔓延到金融银行、制造业、半导体和电子商务等行业。

薪资方面，AI人才收入比同级技术岗位高约20%至25%，部分稀缺岗位可达两倍。ITviec、TopCV和TopDev的数据显示，有2至4年经验的AI工程师月薪约3000万至6000万越南盾，而普通IT工程师为2000万至3500万越南盾；管理层AI工程师月薪可达7000万至1.2亿越南盾甚至更高。JT1的报告显示，胡志明市有7至10年经验的AI/机器学习工程师月薪最高可达4500美元（约1.18亿越南盾）。Manpower越南记录到AI部门负责人月收入为1.5万至2.5万美元（约3.9亿至6.5亿越南盾），不含奖金、保险和股权激励。

武氏碧水认为，高级AI/机器学习研究员是最难招的岗位之一，市场缺乏能研究新算法和模型并落地应用的人才。Bosch预测，未来一至两年AI相关人力需求将继续大幅增长，随着AI进入更多产品和服务，既懂技术又懂行业业务的候选人将更加稀缺。

来源：越南生意经