越南企業月薪4000萬盾仍難招AI工程師

越南企業對AI工程師的需求持續升溫，但招聘難度居高不下。河內一家中型科技公司的人力總監表示，來自美國和日本的訂單對AI應用需求大增，公司為AI工程師開出約4500萬至5000萬越南盾的月薪，試用期全額髮薪並提供付費AI服務賬號，但通過多種渠道甚至委託獵頭，仍未招到合適人選。

招聘難點集中在複合條件上：候選人需有三年以上從業經驗、曾將AI應用於實際項目，並能用英語直接對接外國客戶。該人力總監稱，公司提前數月啟動招聘，至今仍未招滿，部分崗位處於“活等人”狀態。

大型企業則採取外部招聘與內部培訓並行的方式。Bosch Global Software Technologies越南公司已招聘數百名AI工程師，同時培訓現有員工提升AI能力。其人力總監陳黎玉端（Trần Lê Ngọc Đoan）表示，公司需要擅長機器學習或數據科學、技術基礎紮實且懂業務的人才，AI已應用於同奈（Đồng Nai）工廠的質量控制和生產優化，因此用人需求不限於純AI崗位，而是與各業務領域結合。

Manpower越南運營總監武氏碧水（Võ Thị Bích Thủy）表示，AI工程師是目前招聘需求中最普遍的群體，需求正擴展至生成式AI、大語言模型和安全領域，並從科技業蔓延到金融銀行、製造業、半導體和電子商務等行業。

薪資方面，AI人才收入比同級技術崗位高約20%至25%，部分稀缺崗位可達兩倍。ITviec、TopCV和TopDev的數據顯示，有2至4年經驗的AI工程師月薪約3000萬至6000萬越南盾，而普通IT工程師為2000萬至3500萬越南盾；管理層AI工程師月薪可達7000萬至1.2億越南盾甚至更高。JT1的報告顯示，胡志明市有7至10年經驗的AI/機器學習工程師月薪最高可達4500美元（約1.18億越南盾）。Manpower越南記錄到AI部門負責人月收入為1.5萬至2.5萬美元（約3.9億至6.5億越南盾），不含獎金、保險和股權激勵。

武氏碧水認為，高級AI/機器學習研究員是最難招的崗位之一，市場缺乏能研究新算法和模型並落地應用的人才。Bosch預測，未來一至兩年AI相關人力需求將繼續大幅增長，隨著AI進入更多產品和服務，既懂技術又懂行業業務的候選人將更加稀缺。

來源：越南生意經