越南国会代表提议尊重劳动者下班断联权
在11月9日的越南国会讨论中，宁平代表团国会代表Phạm Anh Tuấn建议修订劳动安全与卫生法，纳入远程办公的安全管理、工伤认定和健康风险规定，并提出尊重劳动者下班后断开工作联系的权利。
越南国会11月9日上午讨论《劳动安全与卫生法》部分条款修订草案时，宁平代表团国会代表Phạm Anh Tuấn建议，将远程办公和居家办公纳入相关规定，并确立尊重劳动者下班后断开工作联系权利的原则，以保护其心理健康。
提出远程办公劳动安全修法建议的国会代表Phạm Anh Tuấn。（越南生意网）
他建议扩大2015年《劳动安全与卫生法》第69条的适用范围，将条款名称改为“远程办公、居家办公劳动者的劳动安全与卫生”。对于远程办公场所，雇主的责任可由实地检查转向提供指导、培训和风险自评。他认为，现行条款只涉及居家办公，未覆盖咖啡馆、共享办公空间等其他远程工作地点。
在工伤认定方面，他建议将事故发生在事先约定的远程办公地点、且处于雇主工作分配和管理系统确认的工作时间内，作为处理工伤待遇的依据。他还提议，由政府制定利用数字数据和电子手段调查、核实远程办公事故的具体办法。
他同时建议，由卫生部研究制定远程办公的劳动安全与卫生指引，并研究将长期不当工作姿势导致的肌肉骨骼疾病，以及远程办公环境引发的精神障碍和心理倦怠，纳入职业病目录。他指出，现行法律和修订草案均未充分规范远程及灵活办公；企业难以逐一检查员工的办公地点，传统现场调查方式也难以处理数字工作环境中的事故与健康风险。
来源：越南生意网
