越南國會代表提議尊重勞動者下班斷聯權
在11月9日的越南國會討論中，寧平代表團國會代表Phạm Anh Tuấn建議修訂勞動安全與衛生法，納入遠程辦公的安全管理、工傷認定和健康風險規定，並提出尊重勞動者下班後斷開工作聯繫的權利。
越南國會11月9日上午討論《勞動安全與衛生法》部分條款修訂草案時，寧平代表團國會代表Phạm Anh Tuấn建議，將遠程辦公和居家辦公納入相關規定，並確立尊重勞動者下班後斷開工作聯繫權利的原則，以保護其心理健康。
提出遠程辦公勞動安全修法建議的國會代表Phạm Anh Tuấn。（越南生意網）
他建議擴大2015年《勞動安全與衛生法》第69條的適用範圍，將條款名稱改為“遠程辦公、居家辦公勞動者的勞動安全與衛生”。對於遠程辦公場所，僱主的責任可由實地檢查轉向提供指導、培訓和風險自評。他認為，現行條款只涉及居家辦公，未覆蓋咖啡館、共享辦公空間等其他遠程工作地點。
在工傷認定方面，他建議將事故發生在事先約定的遠程辦公地點、且處於僱主工作分配和管理系統確認的工作時間內，作為處理工傷待遇的依據。他還提議，由政府制定利用數字數據和電子手段調查、核實遠程辦公事故的具體辦法。
他同時建議，由衛生部研究制定遠程辦公的勞動安全與衛生指引，並研究將長期不當工作姿勢導致的肌肉骨骼疾病，以及遠程辦公環境引發的精神障礙和心理倦怠，納入職業病目錄。他指出，現行法律和修訂草案均未充分規範遠程及靈活辦公；企業難以逐一檢查員工的辦公地點，傳統現場調查方式也難以處理數字工作環境中的事故與健康風險。
來源：越南生意網
