越南内务部将完善工资和社保改革方案

越南总理黎明兴（Lê Minh Hưng）代表政府签署2026年10月例会决议。决议要求内务部牵头协调有关机构，抓紧完善工资和社会保险政策改革方案的申报材料，提交有权机关审议。

政府要求内务部在2026年11月及年内剩余时间密切跟踪劳动市场，重点评估年末劳动关系、工资和奖金情况，并及时处理欠薪、延迟发薪及劳动争议。内务部还须加强劳动力供需对接，继续建设劳动数据资料。

政府要求密切关注年末劳动关系、工资和奖金情况。（越南生意网）

在公共部门编制方面，内务部须与中央组织部协调，指导各部门和地方提出2027—2031年编制需求，并汇总各部委方案。内务部还须在11月30日前完成岗位目录、岗位说明、能力要求及标准定额等框架规定的报告。

决议要求各部委在11月10日前完成岗位相关9张报表的数据核查、申报和确认，并在中央组织部门户运行后及时更新数据；2027—2031年编制方案须在11月20日前完成。

地方也须在11月20日前核定人力需求、现有人员及调整空间，报送同期编制方案，并按下放任务确定乡级岗位。地方岗位数据核查须在11月10日前完成；决议特别提及进度较慢的芹苴、顺化、老街和富寿。

来源：越南生意网