河內擬將人才引進與重點項目成果掛鉤

河內正完善高技能人才引進、使用和培養機制，將人才選拔、待遇和培訓與重點項目、具體任務及成果掛鉤。河內市人民委員會常務副主席Dương Đức Tuấn表示，落實中央2026年10月15日發佈的第105-KL/TW號結論時，人才評價將側重實際能力、具體成果和貢獻，避免單純追求引進人數。

河內幹部及職員參加學習和部署相關行動計劃的會議。（越南生意網）

河內計劃制定2026至2030年人才引進、使用和發展方案，並提出到2030年建立與國家體系銜接的人才管理和發展體系。該市擬每年公佈需要人才參與的重大課題、戰略任務和項目，明確任務目標、期限、資源、待遇及評價標準。另擬在2027至2030年實施後備人才培養計劃。

2026年1月27日通過的第92/2026/NQ-HĐND號決議擴大了人才政策適用對象，涵蓋青年科學家、優秀畢業生等。2026年《首都法》第25條為河內製定收入、住房及工作條件等專項政策提供依據；第26條涉及科技創新項目的稅收、土地租金及場地支持。

河內正在制定引進人才、發展高技能人才的新機制。（越南生意網）

河內市人民委員會依據2026年6月15日通過的第57/2026/NQ-HĐND號決議推進研究生培養支持政策，目標是在2026至2030年支持培養約1000名博士。2026年10月17日發佈的第145/2026/QĐ-UBND號決定進一步規定相關支持活動的管理辦法。河內市科學與技術廳預計在2026年審核支持約100名研究生，要求研究內容服務於河內重大課題。

來源：越南生意網