越南2026最受員工喜愛企業百強出爐，Vinpearl居首

10月8日晚，招聘平臺CareerViet公佈2026年越南最受員工喜愛企業百強榜單。該調查於今年6月初至8月底進行，覆蓋近8.25萬名在職人員和7300多家不同領域企業，方法論由市場研究公司Amco越南提供支持。這是該調查連續第13年發佈。

大型企業組中，Vinpearl位列第一，其後依次為Vinamilk、Masan Consumer、Hoa Sen集團、Samsung Electronics HCMC CE Complex、Masan集團、FPT IS、Acecook越南、Viettel Construction和Lotte Mart。中型企業組由Viettel IDC居首，前十還包括IIG越南、Yakult越南、麥當勞越南、電力建設諮詢三公司（EVNPECC3）、PREP、Duytan Recycling、Vua Nệm、Bảo Việt證券和ADC Plastic。

越南的一處辦公場所（越南生意網）

Amco越南總經理陳蓮芳在發佈會上表示，今年調查的不同之處在於受訪者年齡結構：約45%的受訪者屬於Z世代（1997年至2012年出生），調查聚焦市場上最普遍的勞動者群體，其中61%為普通員工，11%為實習生。

調查同時揭示企業面臨的難題：優秀人才跳槽意願上升。員工滿意度指數從2025年的4.3分（滿分5分）降至4.15分，平均離職率達20%；而績效最好的員工恰恰最容易離開，平均離職率為38%。人員流動在科技行業和需要持續更新知識的領域更為明顯。

在薪酬方面，留任員工期望加薪15%，跳槽者要求加薪23%，而企業目前年均加薪幅度僅為9%至10%。為應對這一缺口，越南本土企業優先加薪和招攬人才，外資企業則側重內部培訓，尤其是在人力資源和運營等難招崗位。

基於調查結果，CareerViet提出Sense-Shift-Scale-Sync-Shine五支柱人力資源組織模型，建議企業準確解讀市場數據以把握薪酬趨勢和人才心理，在AI普及背景下靈活調整整體薪酬策略，藉助技術提升團隊效能，並在管理層與人力資源部門之間形成共識。

來源：越南生意經