越南2027年起上调地区最低工资

越南政府颁布第399/2026号法令，自2027年1月1日起上调劳动合同制员工适用的地区最低工资，取代2026年初开始执行的标准。四类地区的月最低工资均提高，每月涨幅因地区而异，为31万至39万越南盾。

一类地区月最低工资由531万越南盾提高至570万越南盾，仍为四类地区中最高；二类地区由473万提高至508万越南盾，三类地区由414万提高至445万越南盾，四类地区由370万提高至404万越南盾。

2025年8月，胡志明市一家服装企业的工人在工作。（越南生意网）

小时最低工资也相应调整：一类地区由2.55万提高至2.74万越南盾，二类地区由2.27万提高至2.44万越南盾，三类地区由2万提高至2.14万越南盾，四类地区由1.78万提高至1.94万越南盾。雇主按经营所在地适用相应标准；企业在不同地区设有分支机构的，各分支机构按所在地标准执行。

对于跨越不同最低工资地区的工业园区、出口加工区、高科技园区、数字技术集中区、特别经济区、自由贸易区及高科技农业应用区，企业适用所涉地区中的最高标准。地区更名或拆分后，在政府出台新规定前，企业继续沿用变更前的标准；新设地区由标准不同的多个地区组成时，适用其中最高标准。

法令还明确，按月或按小时领取工资、完成约定工作或定额的劳动者，工资不得低于所在地相应的最低标准。按周、按日、按件或承包计酬的工资须折算为月薪或时薪进行核对，折算金额不得低于适用地区的月或小时最低工资。

来源：越南生意网