胡志明市企業協會主席：越南企業家須緊迫轉型

值10月13日越南企業家日之際，胡志明市企業協會（HUBA）主席梅友信（Mai Hữu Tín）接受《青年報》採訪，就越南企業家當前面臨的轉型使命、自我完善精神以及敢於承接“難事”的膽識發表看法。

越南人口黃金期所剩時間不多，技術浪潮和全球治理標準快速變化，對當今企業家提出變革期望。（越南生意網）

梅友信表示，越南企業家正進入一個更為緊迫的“賽跑”階段，因為人口黃金期所剩時間不多。日本、韓國和中國等周邊國家已經走過這一黃金期，正面臨人口老齡化帶來的困難，而越南目前仍擁有龐大、年輕且充滿貢獻渴望的勞動力。與此同時，技術和全球治理標準的快速變化，也迫使越南企業必須遵守並努力跟上。

HUBA主席梅友信表示，為了不辜負未來，每位企業家必須讓自己進入“緊急狀態”，邊學邊做、更快行動。（越南生意網）

他認為，未來15年若不想白白流逝、不想在未富之前落入老齡化陷阱，胡志明市企業最優先的事項是提升人力資源質量，從企業家自身知識水平和企業團隊素質意識抓起，讓工作與學習隨時隨地並行。由於時間有限，必須做得更多、更快、更聰明，他本人也始終主動讓自己和團隊進入“緊急狀態”。

對於第19-NQ/TW號決議聚焦增長模式創新，梅友信表示，與其評判政策是否足夠開放，不如以世界最高標準為參照不斷審視和完善自身，並保持對越南人克服困難、學習進取能力的信心。當國家與企業合作、相互理解、共同奮鬥且不滿足於任何成就時，才能保持接受新挑戰的熱情。

越南企業不僅征服國內市場，也穩步走向國際市場，Đại Dũng公司曾為2022年卡塔爾世界盃體育場供應和安裝鋼結構。（越南生意網）

談到企業適應能力，梅友信認為，僅靠堅忍不夠，企業家需要同時運用雙手、頭腦和心靈。若只是堅忍地在競爭激烈的容易領域辛苦工作，很難致富；把堅忍用於競爭較少的困難領域，並以足夠寬廣的心帶領整個團隊全速前進，成功機會才會更大。

胡志明市高科技園區內的高科技領域勞動者。（越南生意網）

作為胡志明市人民議會代表，梅友信表示看到了該市在落實特殊機制、破解基礎設施和投資瓶頸方面的努力，具體體現在各項決議和城市發展法實施決定中，但這些良好意圖和規定要發揮積極作用還為時過早。他建議企業，無論是否HUBA成員，都應花時間認真研究這些強有力的法律文件，為自身做好準備。

在支持企業走向國際市場方面，梅友信列舉了多項關鍵助力，包括有效的貿易和對外投資促進、具有競爭力的出口信貸、為企業創造公平競爭環境的外交、消除不必要法律障礙以降低成本，以及快速自動退稅等。他表示，國家、企業和每個民眾都必須參與競爭，才能形成國家競爭優勢。

來源：越南生意經