越南政府推進公職崗位核定和薪酬政策研究

越南政府在回應國會議員有關經濟社會發展計劃執行情況的意見時表示，各部委、機關和地方已基本批准所轄機構的公務員崗位設置。根據政府第361/2025號法令，相關部門原須最遲於2026年7月1日組織實施並作出崗位審批決定。各部委和地方還在按有關要求複核、完善崗位設置，計劃於2026年第四季度完成。

越南各部委和地方計劃於2026年第四季度完成公務員崗位設置的複核與完善。（越南生意網）

公立事業單位的職員崗位設置適用政府第232/2026號法令。各部委和地方須最遲於2027年7月1日批准所轄單位的崗位設置。在新決定出臺前，此前批准的崗位設置繼續用於職員招聘、使用和管理；相關單位目前正按新法令開展崗位核定。

編制方面，越共中央政治局於2026年6月2日發佈第185號決定，確定各省市2026年編制；有關地方隨後將編制下達到所轄機構。中央部委的編制也已依據相關決定下達，越南內務部長已簽發15項決定，明確各部委截至2026年底的編制。

對於2027至2031年的編制安排，越南政府已要求內務部會同越共中央組織部複核崗位、測算人員需求並擬定方案。越共中央組織部預計於2026年第四季度向越共中央政治局報告該方案。

薪酬和津貼方面，越南政府表示，已發佈3項法令，內務部長也發佈3項通知，落實機構調整及地方兩級政府運行後的部分津貼政策。政府已要求內務部會同相關部門研究並提出薪酬政策，提交有權機關審議決定。

越南政府正研究薪酬政策，並擬提交有權機關審議。（越南生意網）

來源：越南生意網