越南2027年失業補助月上限將升至2850萬越南盾

越南政府頒佈第399/2026號法令，調整勞動合同僱員適用的最低工資標準，自2027年1月1日起施行，並取代第293/2025號法令。四個地區的月最低工資較現行標準分別增加31萬至39萬越南盾。最低工資上調也將提高失業補助和失業保險繳費工資的上限。

根據2025年《就業法》第38條，失業補助月金額按失業前最近六個月失業保險繳費工資的月平均值的60%計算，但最高不得超過所在地區最低工資的五倍。按新標準，第一地區的補助月上限將從2655萬越南盾升至2850萬越南盾，增加195萬越南盾。

越南最低工資調整將提高失業補助月上限。（越南生意網）

第二、第三和第四地區的失業補助月上限將分別升至2540萬、2225萬和2020萬越南盾。這些數額是上限，並非所有失業人員都能領取的固定金額；實際補助取決於個人的失業保險繳費工資，以及是否符合申領條件。

2027年起，越南四個地區的失業補助月上限將上調。（越南生意網）

失業保險繳費工資的月上限為所在地區最低工資的20倍。按新標準，第一至第四地區的繳費工資月上限分別為1.14億、1.016億、8900萬和8080萬越南盾。最低工資上調還可能影響社會保險繳費：如果企業為符合新標準而上調計入繳費基數的工資，員工繳費額及部分按繳費工資計算的待遇也可能增加。具體待遇仍取決於參保時間、繳費記錄和各項制度的計算規則。

來源：越南生意網