標籤：最低工資

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越南政府調整四個地區的最低工資標準，自2027年1月1日起生效。受此影響，第一地區失業補助月上限將從2655萬越南盾提高至2850萬越南盾；失業保險繳費工資上限也將上調。實際補助仍取決於個人繳費工資及申領條件。

越南第399/2026/NĐ-CP號法令將於2027年1月1日生效，四個地區的月最低工資將分別調整至570萬、508萬、445萬和404萬越南盾。調整將影響部分職工的社保最低繳費基數，並提高失業救濟金和停工工資的相關上限或最低標準。

越南將從2027年1月1日起上調四個地區的最低工資標準，每月增加31萬至39萬越南盾。新標準將影響部分勞動者的強制社會保險最低繳費基數、停工工資和調崗工資下限，並提高失業補助金月領取上限。

越南各地區月最低工資將於2027年1月1日起上調至404萬至570萬越南盾。企業支付工資低於法定標準的，依受影響員工人數，可能被罰款4000萬至1.5億越南盾，並須補足工資及利息。

越南內務部答覆稱，依法簽訂的現有勞動合同或服務合同，在符合條件時可繼續履行至期滿，無須重新簽訂。合同工資可按符合勞動法的約定確定，也可結合單位財務能力，採用事業單位職員薪級表。