標籤：勞動法規

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越南第399/2026/NĐ-CP號法令將於2027年1月1日生效，四個地區的月最低工資將分別調整至570萬、508萬、445萬和404萬越南盾。調整將影響部分職工的社保最低繳費基數，並提高失業救濟金和停工工資的相關上限或最低標準。

越南各地區月最低工資將於2027年1月1日起上調至404萬至570萬越南盾。企業支付工資低於法定標準的，依受影響員工人數，可能被罰款4000萬至1.5億越南盾，並須補足工資及利息。