越南2027年上調最低工資，企業違規最高罰1.5億越南盾

越南各地區月最低工資將於2027年1月1日起提高31萬至39萬越南盾。調整後，第一區為570萬越南盾，第二區為508萬越南盾，第三區為445萬越南盾，第四區為404萬越南盾。現行標準依次為531萬、473萬、414萬和370萬越南盾。

月最低工資是按月支付工資時，僱主與勞動者協商及支付工資的最低依據，適用於勞動者完成約定工作並達到規定工時的情況。按小時支付工資也適用相應的最低工資規定。

胡志明市一家服裝廠生產線上的勞動者。（越南生意網）

根據2026年第283號法令，僱主支付低於政府規定最低工資的薪酬，涉及1至10名勞動者的，個人罰款2000萬至3000萬越南盾；涉及11至50人的，罰款3000萬至5000萬越南盾；涉及51人及以上的，罰款5000萬至7500萬越南盾。企業、合作社等組織的罰款為個人的兩倍，即4000萬至1.5億越南盾。該法令於2026年9月10日生效。

違規僱主還須補足欠付工資，並按處罰時國有商業銀行公佈的最高活期存款利率支付利息。律師Phạm Thanh Hữu建議，僱主在新標準實施前核對各工作地點適用的工資區域，並檢查工資表及勞動合同，同時將社保、醫保和失業保險繳費的相應增加納入預算。勞動者如遇工資低於當地最低標準，可要求補足，並向基層工會或當地勞動管理機關反映。

來源：越南生意網