越南2027年上调最低工资，企业违规最高罚1.5亿越南盾

越南各地区月最低工资将于2027年1月1日起提高31万至39万越南盾。调整后，第一区为570万越南盾，第二区为508万越南盾，第三区为445万越南盾，第四区为404万越南盾。现行标准依次为531万、473万、414万和370万越南盾。

月最低工资是按月支付工资时，雇主与劳动者协商及支付工资的最低依据，适用于劳动者完成约定工作并达到规定工时的情况。按小时支付工资也适用相应的最低工资规定。

胡志明市一家服装厂生产线上的劳动者。（越南生意网）

根据2026年第283号法令，雇主支付低于政府规定最低工资的薪酬，涉及1至10名劳动者的，个人罚款2000万至3000万越南盾；涉及11至50人的，罚款3000万至5000万越南盾；涉及51人及以上的，罚款5000万至7500万越南盾。企业、合作社等组织的罚款为个人的两倍，即4000万至1.5亿越南盾。该法令于2026年9月10日生效。

违规雇主还须补足欠付工资，并按处罚时国有商业银行公布的最高活期存款利率支付利息。律师Phạm Thanh Hữu建议，雇主在新标准实施前核对各工作地点适用的工资区域，并检查工资表及劳动合同，同时将社保、医保和失业保险缴费的相应增加纳入预算。劳动者如遇工资低于当地最低标准，可要求补足，并向基层工会或当地劳动管理机关反映。

来源：越南生意网